1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Екатеринбург
  3. Целевое обучение УрФУ им. Б.Н. Ельцина

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГРЭС"

Теплоэнергетика и теплотехника: целевое обучение в УрФУ им. Б.Н. Ельцина по специальности бакалавриата

  • 3 места
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГРЭС"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
3
Уровень образования
Бакалавриат
Программа
Программа бакалавриата
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения бакалавриата по направлению "Теплоэнергетика и теплотехника"

Меры поддержки в период обучения

На первом курсе обучения на весь период первого семестра (полугодия) устанавливается ежемесячная стипендия в размере 15 000 рублей. Начиная со второго семестра первого курса, стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов очередной промежуточной аттестации. При условии успешного прохождения промежуточной аттестации (отсутствие академической задолженности по факту завершения сессии) и: - имеющим все оценки «отлично» и/или «хорошо», стипендия устанавливается в размере 15 000 рублей; - имеющим одну или несколько оценок «удовлетворительно» (за исключением математических и физических дисциплин), в размере 7 000 рублей. при условии отсутствия оценки «удовлетворительно» ежемесячная стипендия устанавливается в размере 15 000 рублей.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГРЭС"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пп.79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (Постановление Правительства от 27.04.2024 №555).

Условия оплаты труда

Размер заработной платы за выполнение трудовых обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются трудовым договором, в соответствии с коллективным договором АО "Нижневартовская ГРЭС", Методикой «Оплата и стимулирование труда работников АО "Нижневартовская ГРЭС», штатным расписанием АО "Нижневартовская ГРЭС" на дату заключения трудового договора.

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успешное освоение образовательной программы в установленный срок

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Компенсация расходов за проезд, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае наличия академической задолженности по итогам прохождения промежуточной аттестации, наличии оценок «удовлетворительно» по математическим и физическим дисциплинам или наличия более двух оценок «удовлетворительно» стипендия не назначается.

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 263