Металлургия: целевое обучение в УрФУ им. Б.Н. Ельцина по специальности бакалавриата

Работодатель

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение первичного медицинского осмотра при трудоустройстве

Условия оплаты труда

Заработная плата при основном трудоустройстве от 50000 рублей

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Прохождение первичного медицинского осмотра при трудоустройстве

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Коллективный договор, профсоюзная организация, трудовая деятельность регламентирована трудовым договором, оплата труда 2 раза в месяц (без задержек), ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные дни к отпуску согласно должностным обязанностям, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы сроком до 4 недель, своевременная оплата страховых взносов в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, осуществление мероприятий по снижению травматизма и заболеваемости, выплата пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, дополнительное профессиональное обучение за счёт работодателя с заключением ученического договора

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Прохождение первичного и периодических медосмотров за счёт работодателя, ДМС СОГАЗ, взрослое и детское оздоровление за счёт предприятия, возмещение 50 % содержания детей, но не более 2000,00 рублей родителям, чьи дети посещают частные дошкольные учреждения или группу дневного пребывания, функционирование 2-х спортивных объектов, посещение которых бесплатно для работников, обеспечение работающих беременных женщин щадящим одноразовым, бесплатным питанием, материальная помощь в связи с рождением ребенка, материальная помощь неработающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3-х лет, новогодние подарки детям от 0 лет, единовременные поощрения работников в связи с профессиональными и личными праздниками, поддержка неработающих пенсионеров: материальная и в виде оздоровления в местном санатории