Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств: целевое обучение в Уральском федеральном университете по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Командировки; Корпоративная сотовая связь; Допуск к государственной тайне

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Законом РФ "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1 (последняя редакция).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация затрат на медицинские осмотры

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративный досуг; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Отсрочка от частичной мобилизации; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация расходов на питание; Компенсация затрат на медицинские осмотры; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы