Информационные системы и технологии: целевое обучение в Уральском федеральном университете по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "УРАЛВАГОНЗАВОД" ИМЕНИ Ф.Э. ДЗЕРЖИНСКОГО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Компенсация расходов на питание; Оказание консультационных услуг при написании курсовых и дипломных проектов, проведение лекции о специфике производства Заказчика; оплата прохождения практической подготовки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Премия по итогам работы за календарный период

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с приказом Минздрава Российской Федерации от 28.01.2021 № 29Н " Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Отсрочка от частичной мобилизации; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Предоставление в пользование жилого помещения; Корпоративный досуг; Отсрочка от частичной мобилизации; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация расходов на питание; Компенсация расходов на лечение; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы; Выплата выпускникам, устроившимся на постоянную работу к Заказчику, "подъемных" в размере одной минимальной заработной платы