Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
3 программы обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"
Меры поддержки в период обучения
В период обучения осуществляются следующие меры поддержки: -Оплата дополнительной стипендии. Размер ежемесячной стипендии ежегодно устанавливается приказом Генерального директора Общества и зависит от среднего балла успеваемости от "4" и выше, но не может быть менее размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Дополнительная стипендия устанавливается студентам, не имеющим задолженности на момент окончания сессии ; -создание условий для прохождения всех видов практики в том числе с оплатой фактически отработанного времени;
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Отсутствие медицинский противопоказаний по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях Здравоохранения Российской Федерации, признанный пригодным по состоянию здоровья к работе по электротехническим специальностям, на основании ст.220 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
-ежегодная индексация заработной платы; -обучение Работников, подготовка, переподготовка, -повышение квалификации за счет работодателя; - расширенный социальный пакет: -ДМС (включая стоматологию); -компенсация затрат за посещение детских садов; -страхование от несчастных случаев и болезни; -санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -материальная помощь к отпуску; -материальная помощь в особых жизненных ситуациях; -поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -корпоративные награды и материальное вознаграждение; -целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -детские Новогодние подарки; -частичная компенсация затрат на электроэнергию; -негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Шевелева Наталья Александровна (343)293-23-30 E-mail: sheveleva-na@rosseti-ural.ru
Похожие предложения
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСКОЛЦЕМЕНТ"
Электроэнергетика и электротехника в БГТУ им. В.Г. Шухова
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР"
Электроэнергетика и электротехника в ТГТУ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - СИБИРЬ"
Электроэнергетика и электротехника в ТИУ
Публичное акционерное общество "Россети Центр и Приволжье"
Электроэнергетика и электротехника в НГТУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.