История: целевое обучение в УрФУ им. Б.Н. Ельцина по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ № 63

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Постановлением Администрации города Екатеринбурга № 1813 от 26.07.2019 (с изменениями); приказом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области № 628-Д от 14.12.2015 г. «Об установлении перечня непедагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, оплата труда которых финансируется за счёт субвенций, предоставленных из областного бюджета»; Постановлением Правительства Свердловской области № 620-ПП от 03.09.2020 г.; отраслевым соглашением по организациям системы образования города Екатеринбурга; коллективным договором МАОУ СОШ № 63.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отметка за прохождение педагогической практики не ниже "хорошо".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Выплата пособия на обзаведение хозяйством на основании Постановления Правительства Свердловской области от 18 июля 2007 года N 687-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке выплаты единовременного пособия на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в государственные образовательные организации Свердловской области или муниципальные образовательные организации, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, а также случаях, в которых лицо, получившее указанное пособие, обязано возвратить полученные денежные средства"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Указанные в Коллективном договоре МАОУ СОШ № 63

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

-