Целевое обучение в УрГУПС по программе специалитета "Пассажирские вагоны"

Работодатель

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

1. Гражданин и Заказчик заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более трех месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (далее - установленный срок трудоустройства) 2. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в Уральском филиале АО "ФПК" на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации)

Условия изменения места трудовой деятельности

1. Место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся Заказчиком по настоящему договору (Уральский филиал АО "ФПК") 2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности: субъекты Российской Федерации, на территории которых будет трудоустроен Гражданин - г.г. Челябинск, Екатеринбург, Пермь, Тюмень, Оренбург (в зависимости от наличия вакансии в год окончания обучения)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н (при приеме на обучение по специальностям и направлениям подготовки, включенным в соответствующий перечень, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 2013 г. N 697); 2. Заключение учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. N 796

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, согласно действующим на момент трудовой деятельности условиям Коллективного договора и иными нормативными документами, в сфере социальной поддержки работников (Заказчика)