Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в РГППУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней; Повышение квалификации за счет Работодателя не реже 1 раза в 3 года; Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр, ежегодный медицинский осмотр за счет Работодателя

Условия оплаты труда

Заработная плата (должностной оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. отсутствие не снятой или не погашенной судимости (в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации) 2. отсутствие медицинских противопоказаний по допуску к работе в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», психиатрическое освидетельствование в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Единовременное пособие молодому специалисту на обзаведение хозяйством в размере, установленном Министерством образования и молодежной политики Свердловской области

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление общежития при наличии потребности.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение ежемесячной выплаты.