Строительство: целевое обучение в УрФУ им. Б.Н. Ельцина по специальности бакалавриата

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работа в должности "Преподаватель", дисциплины общепрофессионального цикла, междисциплинарные курсы; профиль : Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, Землеустройство; Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней; Повышение квалификации за счет Работодателя не реже 1 раза в 3 года; Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр, ежегодный медицинский осмотр за счет Работодателя.

Условия изменения места трудовой деятельности

В соответствии со ст. 81 Положения о целевом обучении, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555: Изменение места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении. В случае если место осуществления трудовой деятельности изменено с нарушением условия, указанного в абзаце первом настоящего пункта, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня указанного изменения, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательства по трудоустройству гражданина. Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Условия оплаты труда

Заработная плата (должностной оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. отсутствие не снятой или не погашенной судимости (в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации) 2. отсутствие медицинских противопоказаний по допуску к работе в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», психиатрическое освидетельствование в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Единовременное пособие молодому специалисту на обзаведение хозяйством в размере, установленном Министерством образования и молодежной политики Свердловской области

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставление общежития

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение ежемесячной выплаты.