Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в РГППУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 ИМЕНИ С.С. АЛЕКСЕЕВА

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Возможно внутреннее совмещение должностей, расширение функционала

Условия оплаты труда

В соответствии с утвержденным штатным расписанием и положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ: оклад исходя из установленной педагогической нагрузки, компенсационные выплаты за дополнительные виды работ, стимулирующие выплаты.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации; отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних (в соответствии со ст.331 ТК РФ)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Ежемесячная выплата молодым специалистам 50% базового оклада до установления квалификационной категории (не более 2-х лет)

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения требований к успеваемости, предоставление мер поддержки приостанавливаются до следующего аттестационного периода