Экономика труда: программа бакалавриата в вузах Екатеринбурга

Студенты изучают закономерности функционирования рынка труда, принципы организации заработной платы и мотивации персонала, вопросы социально-трудовых отношений, а также методы анализа и прогнозирования трудовых показателей на микро- и макроуровне. Особое внимание уделяется формированию у обучающихся навыков разработки и реализации эффективной кадровой политики, управления человеческими ресурсами организации. Выпускники программы готовы к решению широкого спектра задач в сфере обеспечения трудовыми ресурсами, совершенствования системы оплаты труда, регулирования занятости и безработицы.

В программе обучения предусмотрены общеобразовательные модули (гуманитарный, социальный и экономический цикл), математический цикл и профессиональный цикл, который включает в себя следующие профильные дисциплины:

• Макроэкономика
• Микроэкономика
• Эконометрика
• Статистика
• Бухгалтерский учет и анализ
• Институциональная экономика
• Маркетинг
• Менеджмент
• Мировая экономика и международные экономические отношения
• Экономика труда
• Экономика общественного сектора
• Теория снижения издержек производства.

Вариативная часть (в т. ч. дисциплины по выбору студента) включает следующие дисциплины:

• Рынок труда
• Развитие трудового потенциала
• Организация и нормирование труда
• Организация труда
• Нормирование труда
• Уровень и качество жизни
• Социология труда
• Мотивация и стимулирование труда.