1. Специальности УрГАУ
  2. Направления бакалавриата УрГАУ
  3. Специальность Управление персоналом в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ

УрГАУ Институт экономики, финансов и менеджмента 38.03.03 Екатеринбург

Программы Института экономики, финансов и менеджмента УрГАУ по специальности бакалавриата "Управление персоналом"

  • 1 профиль обучения
  • 33 профессии

Поделиться с друзьями

Фильтр

1 профиль обучения бакалавриата в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ по направлению "Управление персоналом"

Поиск
Екатеринбург Институт экономики, финансов и менеджмента
  • Управление персоналом в условиях цифровой трансформацииот 58 000 / год
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2023 год

    УрГАУ38.03.03Управление персоналом

    Управление персоналом в условиях цифровой трансформации

    Подготовка HR-менеджеров, владеющих современными цифровыми инструментами в области управления персоналом.

    Ср. проходной балл платно 2023от 42 бал.платно

    Бюджетных мест 0нетнет бюджетных мест

    Платных мест 2024 30 мест платно

    Средний проходной балл на платные места в 2023 году от 42

    Количество бюджетных мест в 0 году нет

    Количество платных мест в 2024 году 30

    Что такое средний проходной балл

Выбери свою программу по специальности бакалавриата "Управление персоналом" в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ

Специальность бакалавриата "Управление персоналом" может иметь специализации в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ: 1 профиль обучения. Поэтому важно сравнить варианты обучения в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ и выбрать профиль образования, программу обучения по специальности "Управление персоналом", которую реализует Институт экономики, финансов и менеджмента Уральского государственного аграрного университета.

Специальность бакалавриата "Управление персоналом" может иметь специализации в Институте экономики, финансов и менеджмента УрГАУ: 1 профиль обучения. Поэтому важно сравнить варианты обучения в ... Еще